PORTFÓLIO PROTEÇÃO

• Inspeções Técnicas (Analise de riscos, laudos e perícias)

Se faz necessária avaliação presencial das atividades exercidas pelo contratante, afim de mapear os riscos com inspeções qualitativas e quantitativas, estabelecendo as diretrizes de forma individual para o colaborador atuante. Por fim, vários documentos devem ser criados para atender as legislações vigentes. Assegurando a concordância com as normas estabelecidas ao seguimento de atuação.

• Laudos em saúde e segurança do trabalho – (LTCAT, PCA, PPP, PPR, PGR, PGRTR, PCMAT e PCMSO).

Todas informações de interesse normativo devem seguir as exigências pré estabelecidas pelos órgãos fiscalizadores. Sobe pena de multas, embargos e passivos trabalhistas o empregador tem como obrigação criar os Laudos necessários para estabelecer requisitos em saúde e segurança do Trabalho:

1. LTCAT ( Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, é um documento estabelecido pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). O objetivo principal é avaliar o ambiente de trabalho para determinar se o segurado tem direito à aposentadoria especial ).

2. PCA ( Programa de Conservação Auditiva, é um conjunto de ações que preservam a integridade auditiva do trabalhador exposto a níveis nocivos de ruído ).

3. PPP ( Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa ).

4. PPR ( O Programa de Proteção Respiratória, é um conjunto de medidas de segurança implementadas para proteger a saúde do trabalhador contra a exposição aos riscos químicos e biológicos existentes no local de trabalho ).

5. PGR ( Programa de Gerenciamento de Riscos, é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas ).

6. PGRTR ( Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural, documento responsável por registrar o gerenciamento de riscos no trabalho rural. Este documento é implementado por estabelecimento rural, por meio de ações de saúde e segurança que visem a prevenção de acidentes e doenças ).

7. PCMAT ( O Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria de Construção, é um plano que estabelece condições e diretrizes de Segurança do Trabalho para obras e atividades relativas à construção civil ).

8. PCMSO ( Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, tem como finalidade de promover e preservar a saúde de seus colaboradores ).

• Projeto de combate a incêndio e pânico

O PSCIP é a documentação que contém os elementos formais exigidos pelo Corpo de Bombeiros na apresentação das medidas de segurança contra incêndio de uma edificação e áreas de risco que devem ser projetadas para avaliação do Serviço de Segurança contra Incêndio. As normas aplicáveis irão validar as exigências estaduais e municipais, assim como NRs normas regulamentadoras de interesse e também NBRs aplicáveis.

• Treinamentos e certificações para formação de Brigadistas

O treinamento é ministrado para uma porcentagem das pessoas que ocupam o imóvel, que varia de uma edificação para outra. A principal função do brigadista é fazer a prevenção e combate de um princípio de incêndio. Além de, ser responsável por orientar os ocupantes do edifício sobre o abandono do local.

• Treinamentos em Saúde e Segurança do Trabalho

Orientados pelas conhecidas NR (Normas Regulamentadoras) da Secretaria, do Trabalho do Ministério da Economia, os treinamentos devem cumprir com a legislação, baseados nas atividades de cada empresa. A Proteção poderá Ministrar, fazendo também uso de parcerias:

1. Curso de CIPA / Designado de Segurança (NR-5)

2. Atividades com Eletricidade (NR-10) – Básico

3. Atividades com Eletricidade (NR-10) – SEP (Sistema Elétrico de Potência)

4. Trabalho em Altura (NR-35)

5. EPI – Equipamento de Proteção Individual (NR-6)

6. Primeiros Socorros (NR-7)

7. Espaços Confinados (NR-33)

8. Simulado de Abandono (NR-23)

9. Inflamáveis e Combustíveis (NR-20)

10. Básico de Segurança no Trabalho (NR-18)

11. Operador de Empilhadeira (NR-11)

12. Operador de Ponte Rolante (NR-11)

13. Operador de Balancim (NR-18)

14. Operador de Caminhão Guindauto “Munck” (NR-11)

15. Segurança no uso de Defensivos e químicos ( NR-31)

16. Segurança em Máquinas e Equipamentos Operação, manutenção, e intervenções. Engenharia - Interpretação e capacitação ( NR-12)

17. Ergonomia ( NR-17)

• Gestão e Transmissão de dados para E- social

O e-social foi concebido para transmitir informações agrupadas por meio de eventos, os quais devem ser encaminhados em uma sequência lógica, conforme toda a dinâmica de contratação dos trabalhadores, integração nos ambientes de trabalho, proteção da saúde e segurança, sendo capaz ainda de trazer benefícios reais para a empresa. São informações relacionadas com os eventos iniciais de cadastro, eventos de tabela que identificam o empregador e contribuinte, eventos periódicos que tem periodicidade previamente definida e eventos não-periódicos que não tem uma data pré-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos no ambiente de trabalho.